更新日期 2022-09-19
不知道訂閱部落格的朋友看到這篇發文，會不會覺得「怎麼又來了？這本書到底要看多久？」好啦，這是最後一篇，我終於看完了。而且很妙的是，我是先寫完 Part 3 的 10-12 章，才回來寫這篇，這是 Part 2 的第 8-9 章。
回想起來，完全印證了等待的卡關有多難受。。。因為我幾乎寫不下去了，只好先去讀最後三章：若實現提前退休的話，生活可以怎麼過。那篇寫完心得後，再回來嘗試摘要這篇，結果瞬間明白作者的苦心，達標前的等待果然煎熬。
書上的 Part 1 是教心態建設，Part 2 教理財方法，這兩樣有了，接下來就是照藍圖一步步往前進。作者用自己的經驗說明，前面兩項完成後後，因為想法不同，生活的優先順序也會改變，所以很有機會加速抵達目標。以她來說，十年大計縮短為六年達成，而她訪談過的十幾個 F.I.R.E. 人士也幾乎都提前達標。
這是因為一方面生活重心轉變，產生自發性的節流行為，另一方面，她們也會用增加收入的方式，再把多出來的錢用來投資，加速退休。
為你的進度踩油門
1. 開拓其他收入來源
作者分享她的方式是斜槓教瑜伽和飛輪課。雖然五點鐘就要起床挺辛苦的，但酬勞很高，而且換個腦袋想，她覺得自己能運動健身又有錢拿，太划算了。
她建議可以開創跟自己嗜好相關的副業，例如販售手工藝品等。我看我小姑在蝦皮和旋轉拍賣，成功賣出不少自己做的手工包包。也看到同事的妹妹，在臉書上販售自己烘焙的蛋糕、餅乾，副業收入都快超過本業了。
2. 轉職到高收入事業
作者提到美國很缺科技和保健人才，薪水也高於一般水準。她鼓勵想提前退休，更快累積資產的人，不妨考慮離開現職，跳到另一個專業領域。
首先可以搜尋不同產業的薪資，找出自己有興趣的職業，了解工作需要的條件，再搜尋有哪些課程可以培訓轉職需要的技能或證照。甚至可以先去面試，確認自己需要具備哪些技能或學歷。
這讓我想到我表弟和前同事，參加了資策會的培訓課程，從電信門市和銀行企劃部，分別成功轉職為前端工程師和 Python 工程師。
另外，關於面試了解市場需求，我有一個前輩就很妙。他說剛入職場前幾年，隔一陣子就會丟履歷面試，並不是想轉職，而是想知道自己的市場價值和需求。他說平常要找不認識的主管跟你聊也沒那麼容易，面試可以獲得很多寶貴的建議。好像很有道理喔？不過不知道那些主管會不會很氣他？或是等他當了主管，有沒有反被將一軍？
3. 聚焦在目前的事業
這段是這章節裡我覺得最有感的一段。作者分享她在十年的職涯裡，每週教 6-8 堂的飛輪和瑜伽課。除了她真的很喜歡教課，也很喜歡學員之外，教課也讓她收入升級。
但後來因為老闆的賞識，她決定放棄副業，專注於正職工作來爭取加薪升職。她的先生也採取同樣的策略，克服自己對於銷售業務的不自在感，踏出舒適圈，沒多久後就獲得大幅加薪。這兩個轉變都加速他們儲蓄的進度。
我們很容易在一面規劃提前退休的時候，幻想著美好未來，卻提不起勁用心於當下的工作，甚至會覺得度日如年。而這不僅影響到其他人對你的觀感，也會導致自己在工作上的專業度退步，進而造成加薪幅度的落後。
如果能珍惜當下每一天的工作，把心態轉換成短期增加工作量，換到提前退休的達成，不也值得？
作者建議可以採取以下的做法：
- 跟主管討論
- 努力達成某個工作里程碑
- 自願接下沒人想做的燙手山芋
- 監督管理更多員工
- 解決公司沒發現的潛在問題
4. 爭取更高的薪水
作者建議準備一份個人成就的列表、產業或區域的薪資比較，說明自己值得加薪的理由，跟主管討論。
很可能主管會提出一個你該達成的目標，六週後再回去和主管討論進度。至於是否真能加薪，當然還是由老闆決定。切記態度是理直氣和，免得造成反效果。
我覺得適時提醒主管，你對薪資有期待是好的，除非原本的表現不好，不然主管在調薪的時候多少會考慮到員工的期待。或者反過來說，主管也會提出對你的期待，就可以知道再往前進步的機會在哪裡。
5. 當自己的老闆
作者提到如果願意放棄穩定薪資，接受風險，自行開業當老闆是最快致富的方法。研究顯示，收入超過一定程度的人，有極高比例是擁有自己的小公司。而且大多不是我們想像中光鮮亮麗的新創科技公司，而是乾洗店、汽車工作室等傳統行業。她建議最好是雙薪家庭中，一人擁有穩定工作，另一個人就可以全力拼創業。
不過作者雖然給了創業的建議，她們夫婦卻在評估是否開一家小型顧問公司時，因為不想承擔財務風險以及顧慮創業要付出的心力太多，而決定留在原工作退休。
6. 節省大額開銷
其他像是租屋成本、交通工具、減少外食，或者儘量利用廉價旅遊等，都是節省大額開銷的途徑。
心理素質也要踩油門
前面做了這麼多規劃，也開始一步步執行，但是接下來……其實是漫長的等待。這個時間長度最少是幾年，也有可能超過十年。
作者說她認識的人當中，幾乎所有提前退休的人都在儲蓄階段卡關，可能是不習慣生活方式改變，也可能是投資不如預期。提前退休的秘密計畫，一方面讓人覺得在不遠的未來就快要解脫，另一方面又讓人覺得，不知道哪天才能實現？一察覺這些感受，作者練就出下面幾招：
1. 慶祝中期里程碑
退休規劃，一定會有一個魔術數字。但不必等到達成目標才能慶祝。給自己訂幾個期中里程碑，小小的成功，就可以鼓勵自己。作者說他們甚至到後期，幾乎每幾個月就達成一個里程碑。而不是覺得永遠都到不了。
2. 只看工作美好的那一面
其實可以工作也是一種福氣。工作中一定有你特別喜歡的一面，作者甚至在真正提前退休之後，認真思考如何結合她喜歡的演講和解決問題技巧，刻意保留她在工作時最喜歡的部分。這些工作中令人喜歡的部分，甚至讓她有點捨不得離職。
我也好喜歡工作時，打開 excel 規劃追蹤表，或者盯著一堆數字算來算去，最後找到解答的開心感。每次這些過程都讓我進入心流狀態，忘記下班時間。
3. 預習懷念
每次要做簡報，作者就會提醒自己，這將會是辭職後她最懷念的事。這種預習，讓她在執行工作的當下，更全力以付，更珍惜可能剩下不到幾次的機會。或者碰到不愉快的事情，她也會自我催眠，想像著日後回想起這一幕，應該會覺得沒什麼好在意的。
不過我覺得要出現這種懷念或捨不得的感覺，應該要進展到目標只剩 1/3，比較有可能。如果在初期的階段，會很希望快點達標，應該無法體會懷念的感覺吧。
4. 建立強大的社會支柱
對作者夫婦來說，為了提前退休而儲蓄，對他們的社交圈產生了一些變化。以前習慣三五好友吃飯喝酒，現在轉變為公園野餐或登山健行，有些人不認同，自然就疏遠了。
她說多虧有共同目標的線上網友一起打氣，像她就開了一個部落格，吸引同好關注。或者可以到別人的部落格留言，互相打氣。
5.練習感恩
沒招的時候，作者會提醒自己，不是每個人都有提前退休的本錢，連皇室都得辛苦工作，她能規劃年紀輕輕就提前退休，很幸福了。
這我覺得倒是，要能提前退休，必須有夠大顆的心臟，能對抗心中疑慮，以及夠強的工作能力，能預作安穩的財務準備，真的很不容易啊！
這章的最後，作者提醒大家，不要忘了多愛自己一點，不要犯了她們之前的錯誤：誤以為多拼事業，更可以加快賺錢和儲蓄的速度。雖然沒錯，卻也累壞自己。還是應該找機會度假放鬆，甚至空出時間，在家無所事事都好。
如果一直延後樂趣到未知的將來，只會更難堅持下去。畢竟休息，是為了走更長遠的路嘛！
也在等待或卡關的朋友們，你們有什麼強健心理素質的妙招嗎？期待你的分享喔！
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